Home-Office: Ja, aber…
Noch vor einigen Monaten nur für vergleichsweise wenige privilegierte Arbeitende eine Alternative, seit Corona nicht mehr wegzudenken: Die Arbeit im Home-Office. In diesen Tagen freuen sich zahlreiche, neuerdings im hauseigenen Büro Arbeitende über das spätere Aufstehen, kurze Wege zum Arbeitsplatz, mehr Freiheit und Selbständigkeit. Bei aktuell sinkenden Covid-19-Fallzahlen jedoch holen zahlreiche Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Für sie wiegen die Vorteile der Arbeit im Büro naturgemäß höher: Ein verbesserter Informationsfluss über persönliche Gespräche und Meetings, mehr Kontrollmöglichkeiten, weniger Ablenkungsmöglichkeiten wie Hausarbeit und Familie. Auch eine mögliche Vereinsamung ist nicht zu unterschätzen. Denn letztlich, so Guy de Maupassant, sind es „… die Begegnungen mit Menschen, die das Leben lebenswert machen.“ Pauschale Regelungen hinsichtlich des Arbeitens von zu Hause sind in Post-Corona-Zeiten somit nicht angeraten. Vielmehr ist eine Entscheidung für mehr oder weniger Home-Office funktionsspezifisch wie auch individuell, unter Einbeziehen der Betroffenen sowie der Personalverantwortlichen und Arbeitnehmervertreter, zu treffen.
Mai 2020